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赚钱的4层境界,你在哪一层?

yygydx 2019-7-2 07:59 119
摘要: 认知突围所谓的自由,可分为两种,一种是社会的自由,一种是精神的自由,钱能给你带来社会的自由。虽然钱很重要,但你不能把你的目光盯在钱上面,而要把目光盯在创造价值上。「正文」“如果有一天,我财富自由了,我 ...

认知突围


所谓的自由,可分为两种,一种是社会的自由,一种是精神的自由,钱能给你带来社会的自由。

虽然钱很重要,但你不能把你的目光盯在钱上面,而要把目光盯在创造价值上。

正文

“如果有一天,我财富自由了,我就……”

省略号部分,请大家自行填充。我猜,你一定幻想过自己财富自由的那一天。

但财富自由哪有那么容易,如果没有对财富自由的正确认知,你绝对不可能实现财富自由。

有一个现象,很多年轻人,90后甚至00后,居然能在短短几年内就实现了财富自由。

这很恐怖,财富自由是很多人幻想了一辈子都没做到的事,这些年轻人凭什么?

还有一个现象,以前那个能力与你相当,出身并不比你好,还没你努力的同事,有一天突然年薪百万了。

你一定满脑子都是问号,为什么啊?

原因就在于,他们对财富自由有正确的认知,并付诸了行动,而你并没有。

什么是财富自由?在众多解释中,我最认可李笑来老师对财富自由的定义:

所谓的财富自由,指的是某个人再也不用为了满足生活必需,而出售自己的时间了。


你可能会说,搞错了吧,财富自由不是钱的自由,而是时间的自由?

这很可能颠覆你的认知,但你没有看错,上面这句话,就是对财富自由最本质的解释。财富自由最重要的,不是财富,而是时间。

你去看所有实现了财富自由的人,他们是不是都把时间看得极为重要。

为什么?

因为时间是唯一的、每个人都相同、无法凭空创造的最稀缺的资源。

然而,大多数人每天的工作,都是拿着最稀缺的时间换取少得可怜的金钱。

明白了财富自由的定义,明白了时间的重要性,接下来才能谈赚钱的4层境界,因为这4层境界,每一层都和时间有关。

当你考虑要不要换工作,当你思考未来的方向,当你幻想着财富自由,如果你理解了赚钱的4层境界,你就知道该怎么选择了。

01

工作的本质

是价值交换的过程

你怕老板吗?

你可能会说,这个问题还用问?

当然怕,工资得老板发,老板是我的衣食父母。

怕老板是员工的基本心理状态,这很正常。但有些人,并不怕老板,他们敢给老板提建议,敢表达自己的看法,甚至敢和老板吵架。

为什么?

因为他们并没有把自己看得低人一等,他们是用一种平等的视角来看待自己和老板的关系,他们知道自己的核心价值,知道这只是合作的关系而已。


你工作了这么多年,探究过工作的本质吗?

所谓的工作,其实是一个价值交换的过程——出售你的时间和能力,通过公司进行变现。

所以,你知道他们为什么不怕老板了吧,因为他们知道这是一个价值交换的过程。

公司雇你,是因为公司需要你的能力,需要你的时间。

而你,用时间和能力,换取金钱的回报。

当你明白了这个道理,才能算是进入了赚钱的第一层境界。

处于第一层境界的人,我称为打工者,这也是绝大多数职场人士的身份。

所谓的打工者,其实就是单纯的出售自己的时间,来换取老板的工资。

他们的同一份时间只能出售一次。

典型的打工者思维是:我是给老板打工的,老板让干嘛就干嘛,公司需要我做什么就做什么,我出售自己的时间来换取工资。

他们更关心,老板给多少钱,钱什么时候到账,年底奖金有多少,明年会不会加薪。

所以,处在第一层境界的打工者,会在自己的岗位上,不断提高自己单位时间所创造出的价值,以便换取更高的工资。

虽然提高自己单位时间所创造出的价值,线性的发展,也是一个不错的选择,但是想要财富自由,这还远远不够。


所以,在第一层,我建议你不要待太久,否则会麻木,但遗憾的是,很多人工作多年,至今还停留在打工者这个层面,无法自拔。

02

你的成长

才是你的第一目标

工作中,什么最重要?

答案是,你的成长。

为什么你有10年经验,却成不了专家?

因为你陷入了低水平的重复,你用打工者思维,把1年经验用了10年而已。

刚才说了,工作的本质,是价值交换的过程,所以打工者出力的程度是和老板给多少钱成正相关的。

他们只能被动的成长,不去碰新的事,不给自己招惹麻烦,在自己的舒适圈里呆着,每个月拿固定的工资就好。

但有些人却恰恰相反,他们总是把很多有挑战的事都揽在自己身上,主动寻求变化,做很多本职工作以外的事。

这类人通常会被人看成傻子,原因也很简单,因为老板就给那么些钱,你还要自己多干那么多的活儿,这不是傻又是什么?

TA真的傻吗?

当然不是,TA只是和打工者的思维方式有所不同,比起每月的固定工资,TA更在意自己的成长。

打工者是在自己的岗位上被动的成长,而这类人,他们主动寻求成长,我把这类人称为成长者。

两者最大的不同,打工者给老板打工,成长者给自己打工。


所以,同一份工作,有的人却能做到收入翻倍。

如何做?把自己的同一份时间出售两次就好了:

  • 一次出售给老板—— 因此获得了工资;

  • 一次出售给自己—— 因此获得了成长。

成长者是赚钱的第二层境界——把同一份时间出售两次,一次出售给老板,一次出售给自己。

成长者所考虑的,是让自己变得更值钱,所以他们是给自己打工的,给老板打工只是顺带的事。

对成长者来说,工资并不是他们考虑的第一选项,他们更在意所做的工作,能不能给自己带来知识、经验、技能的积累,进而产生复利效应,在未来产生更大的收获。

这其实就是投资思维,把一切都投资到自己的成长中。

投资的本质,是跨时期的收益最大化,以及风险最小化。

这个跨时期,包括现在,也包括未来。所以,投资你的成长,是在投资你的未来。

社交媒体上有一个著名的励志公式:

  • 你每天成长1%,一年后,你就成长了38倍;

  • 你每天倒退1%,一年后,你就成了渣渣。


尽管这个复利公式是励志公式,真实情况却根本做不到。

但是,这给我们提供了一种方式,一切的成长都需要你时间的积累。

为什么做不到?

所谓的复利公式,其本质就是:

  • 做事情A,会导致结果B;

  • 而结果B,又会反过来加强A,不断循环。

你每天的进步不可能每次都能加强到明天的工作,所以肯定做不到。

虽然做不到,但却可以给我们提供一个事值不值得做的判断方法,可以从价值和复利这两个层面来判断。

价值,对应着当下,可以是心智、情感、身体和物质等层面,复利,对应着未来,指现在做的事对未来有没有价值。可分为4个象限:

  • 高价值、高复利:锻炼身体;找到真爱;习得一种思维模型。

  • 高价值、低复利:买当季流行衣服;玩手机游戏;看网络小说。

  • 低价值、高复利:学习写作;读哲学书;刻意练习一个技能。

  • 低价值、低复利:漫无目的的刷微博;关注各种明星的离婚新闻;窥视陌生人隐私。

毫无疑问,你一定要选择高复利的事做,不管现在的价值是高是低。

你要选择一份工作,就可以用这4个象限来做判断。

如果这份工作不能给你带来高复利,那不管老板给再多的钱,我劝你都不要做,因为在工作中,成长,才是你该考虑的第一目标。工作中最大的风险,就是没有成长。

如果这份工作没有成长,那你只是在廉价的出售自己的时间,是一个打工者。


所以我不会建议别人下了班后还去兼职开个滴滴,因为这不能给你带来高复利。

就好像餐厅里的年轻服务生,端出来的是饭菜,端进去的是青春。

没有任何歧视,这只是现实。现在很多所谓的白领其实也是一样的,每月上着固定的班,领着固定的工资,本质上,和端菜的服务生,没任何区别,都是打工者思维。

最近几年流行一种叫做斜杠青年的生活方式,指一个人做多份工作,来获取多份收入。

很多年轻人都心向往之。

但你可别被表象给迷惑了,那些盲目跟从的人,根本没有明白斜杠青年的本质是什么。

我要告诉你,斜杠青年不是目的,而是结果,是你能力到达了一定水平过后,发现好多事都可以做。

这只是你同一种能力的不同表现方式而已,但很多人,把斜杠青年理解成了兼职,去做了很多事,但这些事却没有内在联系,并不能给你带来成长。

切记,斜杠青年不等于兼职。

前段时间,甲骨文缩减员工900人。

为什么?

打工者没有投资思维,在一个稳定的环境,跨时期的收益,因为没有成长,就只有少且“稳定”的工资收入,而风险却达到了最大。

所以并不是时代抛弃你,时代一直在进步,而且从来没有停过,唯一的解释,就是你自己抛弃了自己,放弃了成长。



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